以Snapshot为例,揭秘链上DAO治理模式。

以Snapshot为例,揭秘链上DAO治理模式。

DAO治理的兴起与Snapshot的应用

本研究文章由TheLianGuaiSS团队呈现,我们对来自Snapshot的feems进行校对,衷心感谢。TheLianGuaiSS是一家开创性的DAO聚合器和搜索引擎,在为DAOs提供洞察力和分析方面发挥着关键作用。

绪论

源于对中心化金融机构的不信任,Crypto 使用区块链、密码学、共识协议、智能合约等机制设计,在传统世界之外搭建出一套无需信任的数字化基础设施。这套去中心化基础设施除了衍生出DeFi、NFT、GameFi等创新应用之外,还实现了一类新型的组织协作模式 DAO (Decentralized Autonomous Organization),其管理和运行规则以智能合约的形式编码在区块链上,以一种比传统组织更分散、更透明和信任最小化的方式来做出集体决策。

由于区块链及Token的可编程性,DAO 诞生短短数年,已经为治理问题贡献了丰富的方案,而 DAO 组织较低的试错成本,也为不同治理机制提供了一个实验的舞台。本文以当下DAO最常用的治理工具 Snapshot 为切入点,梳理DAO治理现状,阐明DAO治理领域的一些最新发展。

DAO治理基础

当前 DAO 治理几乎等同于对提案投票,通过赋予每个人投票权来避免 DAO 成为独裁政权或停滞不前。主要可分为两种:链上治理和链下治理。

链上治理 链下治理
概述 在链上自动执行提案,无需信任的第三方 投票和执行脱钩,由一组受信任的人在链上执行交易以反映投票结果
特点 无需信任第三方 投票和执行分离,依赖受信任的人在链上执行交易
优点 最接近DAO的实现 可扩展性强,降低参与门槛,减少交易和审计成本,增加可定制性
缺点 交易和审计成本大 需要依赖受信任的人
应用举例 UNI、Compound MakerDAO

可以看到,自 2021 年以来,DAO 的数量出现了巨大增长。我们认为,除了其他客观因素外,Snapshot的出现发挥了重要作用。

Snapshot

Snapshot 是目前 DAO 最常用的链下投票平台。关于可用投票选项的数量、如何计算投票权、如何计算投票、设置投票参与人条件、使用哪种类型的代币、投票持续时间等参数,Snapshot 提供了大量的可定制性和灵活性,对那些随着时间的推移调整其投票方式并需要高可定制性的协议特别有用。

如果一个DAO想使用Snapshot来处理提案投票,他们需要通过 ENS 在Snapshot上创建组织帐户SLianGuaice。SLianGuaice是与DAO相关的所有提案的中心,也是用户的信息来源,允许管理DAO成员的角色(Controller/Admin/Author)并自定义提案和投票设置。

概览

通过对Snapshot的数据分析可以看出 DAO 的活动趋势。自 2020 年底以来,Snapshot 已经产生了近 2 万个sLianGuaice,超过 5 万名作者提交了近 13 万份提案。此外,它还吸引了超过 260 万名投票者,这些投票者投出了约 2000 万张选票。在过去的一个月里,有近 4k 个活跃空间和 60 万投票者,相当于纽约市人口的十分之一!然而,仅在 2022 年,美国新成立的公司数量就达到 170 万家,是 DAO 数量的 100 倍。我们还有很长的路要走。

SLianGuaice

创建一个SLianGuaice很容易且几乎不需要任何成本,显示出DAO的无许可性。这种新的组织形式为人类协作提供了新的范式,涉及社交、协议、投资、创作者、服务等多种类型,并预计将扩展至更多未知领域。

下图中可以看到,活跃的DAO集中在头部的DeFi和Crypto Infrastructure项目。Stargate DAO的voters累计已有655k人,接近世界上最大雇主沃尔玛雇员人数的三分之一。在治理(投票人、票数)方面,顶级sLianGuaice主要集中在 DeFi 和基础设施项目中。顶级sLianGuaice主导了大部分治理活动,D显示出 DAO 的头部效应。提案数量集中在 1 到 500 之间;提案数量过多或过少都可能意味着治理效率低下。

不同 DAO 的不同性质导致提案和投票活动水平差异。Stargate DAO 的票数和投票人数最多,拥有令人印象深刻的 65.5 万投票人,接近全球最大雇主沃尔玛员工总数的三分之一。DeFi 贷款协议 Aave 涉及频繁的参数更新和协议改进,因此提案数量较多。尽管投票人数较少,但 Aave 在累计总票数方面排名第二。

对SLianGuaice进行更深入的数据分析后发现,会发现大多数SLianGuaice都属于 “无意义 DAO”,只有极少数(少于 10 个)关注者、提案和投票者,并且缺乏网站或社交媒体地址等基本要素。这些 DAO 可能是由投票矿工创建的(用于空投,如 Gitcoin LianGuaissport),很少提交提案,或者充斥着毫无意义的提案,如 “BTC 会跌破 30,000 美元吗?”或 “2022 年第二季度加密货币市场看涨吗?”或 “你们都参与空投了吗?” 如果将超过 100 名投票者定义为积极活动的 DAO,这个数字大约为 2k。

Proposal

大多数SLianGuaice只允许限定的作者提交提案,因此提案数量与活跃空间数量的变化规律相似。2021 年增长缓慢,2022 年保持稳定,2023 年第二季度出现明显增长。

Voters

投票人和投票数一直保持稳定增长,相对不受外部市场条件的影响。此外,现有投票人的逐步积累也反映了真实用户(排除投票矿工)的扩大。

Network

网络中DAO的活跃程度可以一定程度上显示网络的采用度和DAO的偏好。从网络的角度分析,不论是按照活跃的SLianGuaices数还是投票数,以太坊毋庸置疑一直拔得头筹,占据70%左右的份额,这和其在区块链的领先地位保持一致。

2022年之前,Alt-L1例如BNB、Polygon、Avalanche每月投票数一度占据较大份额。从2022年年初开始,Layer2例如Optimism和Arbitrum开始崭露头角,削弱Alt-L1的发展势头。2023年2月后Optimism每月投票数大幅下降,可能和其治理空投结束有关。

Voting Systems

DAO 治理的主要挑战之一是设计有效的投票机制,即定义了用户如何投票以及如何计算最终结果。Snapshot已经支持包括Single choice、Basic、Weighted、Quadratic等在内的投票系统,可在SLianGuaice设置或单个提案级别进行配置。然而,根据不同投票系统投票数和提案数的份额的数据分析,简单的Single-choice voting和Basic voting是最受欢迎的投票系统,占据了90%以上的份额。这表明,DAO 用户仍然喜欢最简单的投票方式。

虽然简单的机制易于使用,但也可能会带来灵活度差、参与度低等诸多问题。新颖的投票机制若想获得采用,可能需要依赖于长时间的用户教育,从而有效发掘群体智慧与群体资源,为组织目标而服务。

Voting Strategies

投票策略是一组用于计算用户投票权的条件,使 Snapshot 能够计算对给定提案的最终投票结果。策略在SLianGuaice设置中定义,每个空间最多可选择八种投票策略。Snapshot 有 400 多种投票策略,默认策略是 erc20-balance-of,它为每个用户计算预定义的 ERC20 代币的余额。

按照投票数量,策略并没有呈现单极化,而是呈现出多样化的丰富性。即使是最受欢迎的策略erc20-balance-of 也只有不到20%的份额,且随着时间逐渐降低。erc20-balance-of-delegation、erc721、ticket、mulitichain 等多种多样的投票策略保证了不同类型不同目的的DAO按照组织特性自定义权力分配机制。这些有趣的投票决策策略将经过市场的检验和竞争,启发人们对 DAO 治理机制的创新和探索。

值得一提的是带有委托功能的投票策略的兴起。DAO相较于私营公司,尽管也需要具有号召力的社区领袖和高效的执行力,但民主应该优先与效率。但这就必定导致参与度降低,并且它不会赋予具有更多专业知识的人更多的权重。委托投票允许选民将他们的投票权委托给其他可能有更多时间调查提案的个人,通过代理参与治理。使用带有委托功能的投票策略的投票数在2022年年底开始迅速提升,短短半年已经占据所有投票数近50%的份额。

细分到具体的 DAO,以与 NFT 相关的 Apecoin DAO 和与 DeFi 相关的 Balancer 为例。在这两种DAO中,使用委托策略的投票比例都在缓慢但稳定地逐渐增加。

值得注意的是,尽管使用委托策略的投票权所占比例较小,但在过去一年中,使用委托策略的投票权所占比例却出现了大幅飙升。现在,Apecoin DAO 通过委托获得了超过 50% 的投票权,而 Balancer 的这一比例甚至超过了 90%。从长远来看,委托很可能成为 DAO 投票策略的默认选择。

总结

在本文中,我们选取DAO治理中最常用的投票工具Snapshot来分析DAO的发展。与公司等传统组织形式相比,DAO 无论是在活跃的 DAO 数量上还是在参与者数量上都还处于起步阶段。

不过,我们也观察到,DAO 的活力并没有受到加密货币市场波动的影响。DAO 正在从头开始重新定义人类的组织结构和政治体系,其迭代速度比传统历史进程快一千倍,Snapshot中对投票策略的创新和探索就体现了这种进化的一个方面。

DAO 的治理设计已经超越了区块链的技术边界,回归到人类组织结构的基本思路。我们认为,DAO 的根本目的是通过技术降低组织协调的成本。一旦我们掌握了核心 “基元”,DAO 运营创新的大门就会打开。