根据Adobe调查结果显示,79%的管理者希望员工能经常使用AI大模型。

'根据Adobe调查,79%的管理者希望员工经常使用AI大模型。'

如何利用生成式人工智能改变工作方式

许多人认为生成式人工智能是一种工具,可以让他们用自己的话来提问和生成内容,这两方面它都做得非常好。同时,它也能帮助我们访问和利用未完全开发的信息,这些信息充斥着我们的收件箱,很多都被我们遗忘了。

人工智能正在赋能数字劳动力

对于采用人工智能技术的公司来说,员工将人工智能视为一种建设性力量。绝大多数受访者(92%)表示,人工智能对他们的工作产生了积极影响,超过四分之一(26%)的受访者称人工智能是奇迹。

三分之二的人表示人工智能节省了他们的时间,61% 的人表示人工智能帮助他们更快地工作。 在接受调查的员工群体中,近一半(45%)的人表示,人工智能减少或消除了无聊或繁琐的任务,而 41% 的人表示,人工智能改变了他们的工作方式。 在工作中使用人工智能的受访者中,超过三分之一(36%)的人表示,这项技术使他们能够完成过去无法做的事情。

人工智能赋能数字劳动力,不仅为员工节省时间,更改变了他们的工作方式。通过消除无聊或繁琐的任务,人工智能使得员工能够专注于更有价值的工作上,提升了工作的效率和质量。

生成式人工智能被视为生产力倍增器

通过让员工获得人工智能的力量,生成式人工智能具有成为生产力倍增器的特殊潜力。

90% 的员工认为,生成式人工智能将帮助他们更快地工作;在更短的时间内整合不同来源的信息;减少花在困难、无聊或乏味的工作上的时间。

几乎同样多的人表示,生成式人工智能将帮助他们完成更多的工作(89%),并创造更高质量的工作(88%),接受调查的 10 位商业领袖中有 9 位持有同样的看法。

生成式人工智能能够加速员工工作的节奏,将不同来源的信息整合在一起,并降低了负面的工作时间。它使得员工能够处理更多的工作并提供更高质量的成果。商业领袖们纷纷认可生成式人工智能的价值,并希望员工能广泛应用这项技术来改善工作效率和成果质量。

商业领袖认为,采用和使用生成式人工智能是不可避免的

近五分之四(79%)的商业领袖希望他们的员工在工作中经常使用生成式人工智能,39% 的商业领袖预计自己的员工每天都会使用生成式人工智能。

大多数全球商业领袖(76%)表示,他们的公司已准备好在其工作流程中采用生成式人工智能。大约 25% 的领导者表示,他们没有准备好采用新技术,超过三分之一(35%)的人表示,他们要么没有正确的安全、隐私和信任护栏,要么不知道如何有效地使用或部署这项技术(34%)。

尽管从模拟到数字的转变,使信息比以往任何时候都更容易获取,但它也带来了大量的信息,对我们大多数人来说,这些信息太多了,以至于根本无法吸收,更不用说使用了。对于公司来说,面临的挑战是成倍增加的,因为大量的存档文档几乎没有价值。

在一家制药公司,存储了数千份包含关键研究和其他信息的 PDF 文件,该公司的一位领导评论说:很可能癌症的治疗方法就在这些数据中,但我们没有一种有效的方法来找到它。

而生成式人工智能最终将使每个员工和每个公司,都能将文件中可能隐藏的知识应用到工作中。因此,不妨从今天开始,尝试让它真正成为你的工作小助手。